WALKSCAPE
Crosswave Edition「Leave the Country」が意味すること。働く場所を自分で選べるようにする
2026-01-19
強い言い方から、仕事の探し方を考える
シモン・ビュロー は韓国で数十年働いてきた。在韓カナダ商工会議所を率いた経験があり、コンサルティング会社Vectisにも関わる。韓国との関係は1986〜87年、現在のSKエナジーの一部である油公（ユゴン）で国際金融を担当したときに始まった。 韓国企業の中からも、国外からも、この国の事業環境を見た。
ソウル市の外国投資に関する諮問機関に関わり、市の名誉市民にもなった。国境を越える採用市場の両側で働いた人らしく、若い求職者に向けた言葉は率直だ。
「Leave the Country」で何を言いたかったのか
ビュローは韓国の講演番組 セバシ（세바시） で、海外での仕事に向けてどう準備するかを話した。取り上げた方法には、韓国で仕事を探すときにも使えるものがある。
とくに覚えているのは、講演の最後に挙げた言葉だ。
「LTC、Leave the Country」
どこか別の国にしか機会がない、とも聞こえる。私には、 機会がどこにあると考えるかを変える言葉に聞こえた。どこで働けるか、誰が経験を必要とするか、 どこまで探す範囲を広げるかを問い直す。
どこに、何のために応募するのか
講演の中で、ビュローは何度も同じ考えに戻った。
行き先を決めてから力を使う。
同じ履歴書を何十社に送るのも手間はかかる。それで、 もっと答えにくい問いを先送りする場合もある。自分に合う仕事は何で、それをする人をどこが必要としているのか。
最初の原則は分かりやすい。
「探す仕事と応募先を絞る」
応募する前に、どんな役割を求め、なぜその組織を選んだか、 そこで何ができるかを言えるようにする。
雇う側が知りたいことも考える
二つ目は、仕事を始めようとする人には耳が痛いかもしれない。
「雇う側が必要とするものを示す」
応募する人は、やりたいことを中心に経歴を書く。雇う側は、この人なら、すでに抱えている課題にどう力を貸せるかを考える。ビュローは、その問いを応募する側も考えるべきだと言う。
関心のある仕事ができるかも大切だ。採用の場では、 双方が相手の必要とするものを知ろうとしている。履歴書を、 一つの提案として考える。自分の経験を使えば、この組織で何ができるのか。
採用担当者が思い出せることを残す
ビュローは、覚えてもらうことも挙げる。
「自分ならではのものを示す」
よく知られた会社に読み切れないほど応募が来る場合を考えると分かりやすい。担当者が次の応募書類へ移っても、 こちらを思い出せる具体的な理由 があるとよい。
独自性は、 経験、言語、文化についての知識、専門性が重なるところにも生まれる。海外で過ごす時間は、その組み合わせをつくる方法の一つだ。
見つけてもらい、連絡を受けられるようにする
ビュローは、LinkedInをはじめ、仕事上のネットワークを活用するようにも勧めた。
仕事について分かるプロフィールを整える。
LinkedInのようなサービスでは、 何をしている人か、どう連絡できるかが伝わる。つながっている人が、求人サイトに出る前の募集を知ることもある。
国内で探すときにも通じる。履歴書は送った先に届く。仕事のプロフィールがあれば、まだ会っていない人にも 見つけてもらい 、 連絡を受けられる 。
国外まで探すと何が変わるか
私が「Leave the Country」を聞いて思うのは、 探せる市場をもう一つ持つことだ。国外へ出る前にも始められる。
一つの国だけで探すと、候補は少ない場合がある。範囲を広げれば、選べる先が増え、 仕事と条件が自分に合うかを考える余地も生まれる。
講演で挙げられた七つの考え方
- 探す職種と応募先を絞る。
- 雇う側の課題にどう応えられるかを示す。
- 経験と技能の伝え方を身につける。
- 自分の経歴を覚えてもらえる具体的な理由をつくる。
- LinkedInなど、仕事のネットワークでプロフィールを整える。
- 面接で分かったことに合わせて答え方を変える。
- 国外で過ごす機会も考える。
場所が変わっても持っていけるものを育てる
私がこの講演から持ち帰ったのは、一つの考え方だ。
移動できる力があれば、どこで働くかの決定にも自分が関われる。
明日すぐに国を出る必要はない。 合う機会が来たときに、行くことも選べるようにする 。そのための言語、経験、つながり、専門性を積み上げておく。
同じような経歴の応募者がいるとき、 違う環境でもどう働けるかを伝えられる。ビュローの話を覚えているのは、 次の応募や面接を越えて考えられるからだ。
「Leave the Country」は、 自分の仕事がどこへ向かうかに、自分で関われることを思い出させる言葉だった。